E-mail:    


 

  1. Rekrutacja personelu w Rosji, organizacja zgranego zespołu pracowników (poszukiwanie doświadczonych specjalistów, rozmowy kwalifikacyjne wstępne negocjacje, organizacja spotkań lub rozmów przez SKYPE ze zleceniodawcą)
  2. Opracowanie systemów KPI pracowników, zakresu obowiązków, systemu naliczania wynagrodzeń, prowizji, bonusów i premii, optymizacja kosztów podatkowych
  3. Wdrażanie nowoczesnych procedur kadrowych, opracowanie i wdrożenie systemów regularnych raportów, ocena jakości pracy
  4. Szkolenia personelu i kontrola wykonania obowiązków służbowych i dyscypliny pracy
  5. Zatrudnienie pracowników poprzez własną firmę lub za pomocą wyspecjalizowanych firm outsourcingowych w celu redukcji kosztów podatkowych i organizacyjnych
  6. W funkcjonujących zespołach - ocena efektywności i ewentualna optymizacja struktury kadrowej